Somos una organización con 24 años de experiencia, que facilita y acompaña a empresas de nuestro país, Latinoamérica y el Caribe, a desarrollare ventajas competitivas sostenibles y obtener mejores resultados corporativos, potenciando el talento de las personas y alineando su capital humano con las necesidades y objetivos estratégicos organizacionales.
Facilitamos procesos y servicios de Formación, Entrenamiento y Desarrollo de capacidades y competencias sistémicas, desde la experiencia directa, generando un impacto de influencia formativa, a partir de la facilitación de la participación y la educación experiencial, cuya reflexión estructurada, garantiza la gestión y transferencia de conocimiento al crecimiento personal y organizacional.
En FUNLIBRE EJE CAFETERO ENTRENAMIENTO & DESARROLLO hemos demostrado ser especialmente innovadores y exitosos en las áreas de entrenamiento de habilidades gerenciales, gestión del cambio y transformaciones organizacionales, formulación de políticas públicas, direccionamiento y planeación estratégica, mediciones de clima y ambiente laboral, formación de facilitadores con enfoque sistémico y de entrenadores experienciales a través de una alianza estratégica con la Universidad de Manizales Facultad de Psicología.
Escríbanos a:
Gestionamos y actuamos interdisciplinariamente en el análisis y construcción colectiva de las soluciones y en ejecución coordinada a través de programas y actividades de asesoría, consultoría, entrenamiento, capacitación y facilitación de procesos para contribuir al aprendizaje y desarrollo de personas, equipos y organizaciones, tanto en el ámbito público como privado.
Todo ello a partir de una tarea conjunta con sus integrantes identificando situaciones problemáticas, detectar soluciones alternativas y colaborando en la mejor elección.
Teniendo en cuenta la articulación entre personas, organización, entorno y resultados, coordinando el propio diagnóstico y la búsqueda de soluciones.
Todo ello atendiendo la realización de actos concretos dentro del marco del sistema organizacional bajo la metodología de la Facilitación del Desarrollo y la Educación Experiencial por medio de talleres grupales, organizacionales, tecnologías de espacios abiertos y Coaching para el desarrollo del potencial humano.
Utilizando marcos teóricos claros y aplicando ideas concretas y singulares para cada organización en función de las necesidades.
Direccionamiento Estratégico
Plantation Estratégica
Desarrollo de Competencias
Diagnósticos de Clima y Análisis Organizacional
Gestión de Transformación y Cambio Organizacional
Gestión del Talento Humano
Gestión del Desempeño Laboral
Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Entrenamiento y desarrollo para equipos de alto desempeño
Desarrollo de Programas orientados a la Calidad
Gestión de Procesos Organizacionales
Formación y Entrenamiento de Equipos de Trabajo
Resiliencia y Metodologías de Negociación y Manejo de Conflictos
Coaching y Mentoring Organizacional
Desarrollo de Habilidades Conversacionales
Competencias e Inteligencia Emocional
Formulación y Diseño de Políticas Públicas
Performance e innovación organizacional
Tecnología de Mejoramiento del Desempeño Humano