El campo de la recreación hoy en día tiende a ser más complejo y difícil. Involucra una serie de metas y objetivos transversales, que a menudo requieren sofisticadas técnicas de planeación que reflejen las necesidades de la comunidad sus deseos y capacidades mientras equilibra demandas y recursos y talento humano formado para ello.
Igualmente especificar las condiciones para movilizar procesos de recreación tanto institucional como autogestionados que dinamicen procesos de desarrollo y no eventos puntuales que garanticen el ejercicio del derecho a la recreación en la vida cotidiana.
La emergencia del profesional en el campo tiene un número importante de aspectos: La identificación de la recreación como un campo especializado de servicios, haciendo significativa contribución a la sociedad, requiere competencias y habilidades, mayor visibilidad para el campo en sí mismo y el desarrollo de medios para influenciar la política pública en materias relacionadas con el ocio, la recreación y la cultura, y un mayor nivel de estatus para quienes trabajan en el campo acompañado por una amplia aceptación de la recreación como un campo legítimo de responsabilidad social.
Infortunadamente, a menudo la gente asume que la tarea de organizar y conducir programas de recreación es relativamente simple y que cualquiera lo puede hacer sin entrenamiento especializado. Por ello, Funlibre desde 1988 se ha propuesto gestionar y /o movilizar por medios propios una agenda de formación de talento para la fundación y el sector.


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